成立時間: 西元1985年 經營理念: 1、發展良質組織是我們成長的唯一途徑,因此我們堅持: (1)發展良質組織是企業成長的唯一途徑。 (1)良質組織是在市場上競爭的關鍵因素。 (2)良質組織是企業最大的資產之一。 (3)良質組織必須使教育成果之持續與擴大,構建於團體感染中。 (4)發展良質市場是我們生存的唯一保障。 (5)良質市場是我們獲利穩定成長的關鍵因素。 (6)良質市場是知識加行動加時間的成果。 (7)良質市場之持續與擴大,必須構建於流暢的服務體系中。 2、發展良質市場是我們生存的唯一保障,因此我們堅持: (1)廣泛地提供必要的資源 (2)運用各種教育訓練方式,改善組織體質,厚植雄厚資產。 (3)我們所有人員要不斷自我激勵、自我教育,並著最大善意,貢獻個人智慧與經驗於團體中。 (4)不斷地充實知識,具體的計劃,確實的行動,嚴密的記錄、統計結果,才能累計努力的成果。 (5)所有人員必須全力支持、配合行政部門,確保服務流暢。 榮耀事蹟: 錠嵂中七營業處成立 錠嵂蟬聯現代保險雜誌98年保險系所畢業生首選保險經紀公司 錠嵂推出「全民薦保」保戶推薦抽獎活動 錠嵂全面提升服務品質,行銷E線支援網新增功能「E-MEMO」、「保險電子書」、「保額查詢系統」及「網路版財務安全規畫(FSP)系統」 錠嵂員林通訊處成立 錠嵂推出「一薦你就笑」保戶推薦抽獎活動 錠嵂廣宣新紀元-電視媒體CF首度曝光 錠嵂榮獲現代保險雜誌97年保險系所畢業生首選保險經紀公司 錠嵂中六營業處成立 錠嵂南二營業處成立 錠嵂行銷E線支援網新增功能「體檢院所查詢」、「首續期保費扣款日查詢」 錠嵂北二營業處成立 錠嵂中五營業處成立 錠嵂0800服務中心正式更名為客戶服務中心,擴大服務範圍 錠嵂新竹營業處成立 錠嵂榮獲第二屆台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎、公益形象卓越#22888;優選 錠嵂彰化中山通訊處、斗六通訊處、板橋通訊處成立 錠嵂中四營業處成立 錠嵂中三營業處成立 錠嵂榮獲第一屆台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎 錠嵂連續第三年榮獲「保險信望愛-最佳保險專業獎」 錠嵂再次榮獲「保險信望愛-最佳保險專業獎」 錠嵂企業無線網路建構完成 錠嵂電子大學(e-learning)建置完成 錠嵂成立0800服務中心 錠嵂提供PDA行動保險系統服務 錠嵂榮獲「保險信望愛-最佳保險專業獎」 錠嵂全球資訊網站設立 錠嵂智庫設立 錠嵂簡訊發送系統上線 錠嵂業務支援系統研發啟用 錠嵂整合建議書系統研發啟用 錠嵂中二營業處成立 錠嵂台南營業處成立 錠嵂建立客戶保單權益服務 錠嵂完成台中業務部電腦網路系統 錠嵂嘉義營業處成立 錠嵂完成網路系統,設立秘書室、契約部、財務部 錠嵂成立保戶服務部門 錠嵂設立保險經紀人股份有限公司 錠嵂完成北、中、南電腦系統,加強客戶服務品質 錠嵂高雄營業處成立 錠嵂台北營業處成立 錠嵂台中營業處成立 錠嵂成立保險經紀人事務所 企業文化: 關於台灣藍鵲 台灣藍鵲是台灣特有鳥類。朱紅色嘴喙,碧藍色身軀與白色翼端,形成鮮艷的羽色,加上長如緞帶的尾巴,台灣藍鵲已成為台灣民眾最喜愛的鳥類之一,但台灣藍鵲最為人津津樂道的還是牠獨特的生活形態。 台灣藍鵲多成群體生活,在群體中,孵卵及養育雛鳥的工作,通常由親鳥及同群其他成員共同參與。這些同群中的幫手,不僅協助親鳥提供幼鳥食物,更以守望相助的精神,勇於保護幼鳥安全,免受其他掠食者的騷擾。這項被稱為 幫手制度 的生物習性,讓台灣藍鵲得以藉著群體力量,生生不息的在台灣山林中繁衍、茁壯。 共生、共養、共榮的藍鵲精神 與台灣藍鵲特有「 幫手制度 」相輝映的是錠嵂發展出「共生」「共養」「共榮」的文化精神。在錠嵂裡,夥伴們不分你我,沒有門戶之別,相互支援,彼此鼓勵;在工作上,重視榮譽及責任使命,矢志提供消費者最正確的保險觀念及服務,樹立專業形象,扭轉民眾對保險業刻板印象。錠嵂的文化精神,深深落實在每位成員心中,令個人不斷隨著群體而成長,公司也隨著個人的努力而壯大。 錠嵂更將藍鵲精神推及於每位客戶,在錠嵂完整的保險規劃與強而有力的售後服務下, 企望客戶隨錠嵂一同成長,個人與家庭財產幸福皆得到最合適之保障,和錠嵂一同達成 共榮 之境界! 錠嵂永遠與客戶 共生 ,與同仁 共養 ,與台灣 共榮 !

時代的變遷、社會不斷的進步，人類以高度智慧與見識的開展，風險規劃的觀念已漸普及，滿足人們不同層面需求的保險商品更是琳瑯滿目。 　 　「華瀚保險經紀人」的專屬服務，特點如下： 　 1. 提供多元化，全方位的金融商品 　 2. 針對個人需求，提供量身訂做的理財規劃 　 3. 保障客戶權益，提供多選擇性、安全性高的商品 　 4. 通過政府認證的專業人員，提供最精實的服務 您是否為了如何選擇最適合自己的保險商品而傷透腦筋呢？ 「華瀚保險經紀人」以專業的能力助您規劃個人人生藍圖。 　 在台灣，保險經紀人萌芽至今已十多年，在目前市場開放的競爭，商品多樣性的選擇優勢，消費者的認同及保險公司的支持下，華瀚保經期許自己，為邁向新的紀元、提供最高品質的服務而努力。 　 華瀚保經堅持以真誠的態度為出發點，讓每位華瀚人交融競合在誠信的情境裡，以穩健、務實的行動力，為每位客戶提供最具有開創性、前瞻性的專屬服務。 秉持透明化、系統性、安全性的理念，將成為您人生旅途中，忠實、可信賴的生命夥伴。

成立時間： 西元1992年 經營據點： 總部設於高雄左營富民路68號 國內門市：共3個 、高雄富民分行 、高雄五福分行 、台南崇明分行 經營理念： 公司成立了《健美銀行》連鎖機構為健與美專業體系，其體系的核心價值是運用自己的專業，全方位服務於亞健康和愛美族群，去成就每個人一輩子的健康、美麗、快樂，目前在南部建構了3家，另外成立連鎖加盟〝美冰健〞門市與健美銀行結合，將成為專業的健與美的連鎖體系。 瞭解和認識《美冰健》邁向藍海打拼 經五年多的調查、研究、分析、總結，開發出一套“解決頭皮24種異常問題”之工程技術，以及邁向藍海的六大途徑： ●改造健美傳統生態 ●突破傳統市場邊界,增加服務項目,擴大獲利空間 ●開創無人競爭的全新市場,開拓專業領域 ●超越現有需求,超越競爭 ●克服T D E的傳銷的組織障礙 ●把執行管理納入策略 因為研發出“專利工程技術”、“內調外護產品”，以及組合的“智慧商品”和“解決問題方案” ，有利進入有史以來都無法解決“頭皮問題”領域，同時也開創了這樣一個無人競爭的市場。 《美冰健》美容與美髮革命的尖兵 傳統作業了數百年的美容業和美髮業,遇到《美冰健》必然掀起一次革命風暴,它以美容和美髮長期無法突破的頭皮異常帶來的煩惱和商機,透過《溫差效應》《低溫效應》和《冷熱效應》….等多項工程技術,將“救頭皮、救髮質、就肌膚”揉合在一起,以省時,省錢,省工,速效,快又好的特色,以及“淨髮不用水洗”,解決頭皮,髮質及肌膚異常而不需藥物等突破性的方法方案,滿足消費者需求而切入市場,開發市場。 健美新觀念 追求健美者都知道，預防重於治療，有好的體質，才有好的膚質，好的髮質。 健美不能依賴治療，藥物不會讓您健美，也不會讓您長壽。 尋求一個正當的、正確的健美途徑遵行，以確保長期健美狀態。 半個世紀以來生命科學的進展,大大改變了人類對疾病的瞭解和掌握。歐美國家已清楚知道主流西醫走了三百年彎路,再不改變恐怕將來無藥可治病。美國2002年相關部門作了不完全統計,全國死亡人口中有1/4是死於藥物副作用。由此知道,為什麼全世界各國都大量投入生物科技研究?因為它關係到人類21世紀以後的健美,同時也是龐大的財富來源。 隨著醫學的發展,美容產業相應地也走向生物奈米科技和基因細胞工程的開發。透過“救髮與亞健康”的研究發現：解決24種頭皮異常(病態)問題,涉及的不僅是“內調外護”,而且還必須有高效的工程技術,智慧商品和解決問題方案。如此一來,卻開創了一個無人競爭的全新市場,為創造一個無風險的創業平台和穩固的行銷通路奠定了基礎和條件 榮耀事蹟： 慶祝公司連鎖機構創辦人〝郭鼎新教授〞于商訊文化出版之《救髮與亞健康》一書中，內容以解決頭皮24種異常問題及亞健康調整，造福所有人，各大書局均有售。 未來願景： 專業策劃教育,但教育是落實在整個經營團隊。 對於教育團隊、代理團隊、經銷團隊、健髮美容師,還需要做不同的教育安排。教育團隊需要建立完整的教育系統及塑造組織文化,才能有效凝聚向心力與精神共識,成為永續發展的動力。 教育的系統文化、階段性和特例性,除了作出縝密的探討和評估之外,盡量跳出過於保守和傳統的繁牢,善用現代資訊科技協同進行,務必將教育之目的達成。 教育是最花時間和精力的過程,但也是最易達致成功的必經途徑。 教育一旦在台灣落實後，經營團隊一起邁向大陸市場。

本公司成立於民國93年芊華通運成立至今已6年，本公司與國內多家旅行社皆有長期合作，從規劃行程至帶隊旅遊皆是我們為您服務的範圍。依旅客需求量身訂做，不論短長行程，皆可與您配合事前企劃與溝通，讓每一旅客都能感到賓至如歸的感受，讓您的旅遊團體感到不虛此行。 本公司所有駕駛員皆有10年以上的駕駛經驗，除定期針對駕駛員做行車安全與突發狀況教育訓練，每部車輛均安裝行車記錄器與(GPRS)行車衛星定位系統，以掌握駕駛人及車輛各項狀況確保行車安全，為乘客安全提供了多一分保障。本公司除依政府規定在各車輛車身註明監理處之申訴電話外，對於公司服務不周到之處，有任何建議或改進的地方，可撥打公司業務專線申訴。 為保持車輛的最佳車況，本公司所有車輛，均定期做仔細的檢查與保養；只為讓我們的客戶坐的放心、玩的安心一路盡興。

關於諸葛堂 『諸葛堂股份有限公司』成立於1999年,秉持專精專業、熱忱服務之精神,提供企業界人力資源發展、企業管理諮詢等服務,在提供中高階管理者及專業人才與電子業、資訊業、半導體業、消費品業等行業之招募及媒合均享有長期而滿意的口碑,另對企業人力資源管理制度之改善、規劃及導入、組織架構規劃及企業勞資問題專案等也有完整的經驗。 • 獵才服務 接受企業委託,甄選中高階經理人及專業技術人才,並由本公司專業顧問親自面談、測試篩選後,提供企業體合適人選之詳細資料及建議報告,並安排企業與合適人選面談,節省公司人事廣告費用與降低公司於招募人力及時程。  專精人才類別  服務團隊 諸葛堂的顧問團隊平均工作年資達十年以上,所經歷過的產業及職能涵蓋台灣百大企業(特別是高科技電子、電腦業)之中高階主管及人事主管,專業顧問以其在各自專精的領域所累積的豐富經驗及人脈,結合招募的技巧及企業之需求,提供求才企業及轉職者專業諮詢服務。  尋才管道  服務保證 本公司與客戶及人才之間的良好關係是建立於互信及保密的基礎上,我們提供以下服務保證以保障客戶及人才之權益: 1. 所有人才提供給本公司的資料均視同機密,在將合適人才推薦給客戶之前,我們會先與該人才詳細討論,確認人才之意願、專業能力及相關經驗等。 2. 經企業錄用之人選,若在任聘保證期內提出離職申請,在保證期結束前七天內以書面通知本公司,本公司將繼續甄募替補人選,不另收取任何費用。(但若企業於保證期內單方面變更勞動條件,致錄用人員不能接受而提出離職申請,則本公司不負保證責任)。 3. 本公司與客戶維持長期合作之關係,對客戶所委託之相關職務人員,自推薦人才報到起一年以內,將不會以任何形式為該人才提供其他工作機會。  作業流程 • 專案派遣 因應企業臨時性、專案性之人力需求,本公司提供下列專業人才,三十天至一年期之派遣服務。 1. 財會主管、稽核及主辦會計。 2. MIS系統導入專案經理及系統分析師。 3. 法務主管及律師。 • 專案輔導 本公司有多位碩、博士級資深顧問師,在IT產業及外商企業擁有十年以上人力資源及管理經驗,專門為企業提出專業的企業輔導管理服務。  服務項目 1. 人力資源管理制度之規劃、改善及導入。 2. 人事行政作業外包服務(如:薪資作業、勞健保等)。 3. 組織架構規劃。 4. 薪資制度規劃評比與調查。 5. 勞資問題之改善與諮詢(如:大量解僱、再就業服務等)。 6. 市場薪資福利諮詢。 • 與我們聯絡 公司地址:台北市復興南路一段45號12樓之1 TEL:(02)2751-3703 FAX:(02)2777-5981 E-MAIL:[email protected]

程鑫淨水07-3634216 給您三大保證: ●保證一：本公司有實體店面經營，讓您買的安心、喝的放心！ ●保證二：定期提醒更換濾心保養，不會讓您的濾水器成為孤兒！ ●保證三：品質好、服務佳！我們擁有最專業維修團隊，提供您滿意+專業的維修， 只要您府上淨水器有任何問題需要我們服務的地方， 歡迎來電07-3634216 洽詢 !!! 程鑫淨水在水的行業中一直秉持著「用心及實在」的原則來達成顧客滿意的品質目標， 我們也都知道這種行業裡，一般服務人員素質都較參差不齊， 所以您所擔心的維修費用及品質，我們都有幫您注意到， 請您放心～我們的師傅都是專業＋用心，並非外包人員。 我們的員工經過長期教育訓練，專業知識全都必須具備，才能為客戶做專業的服務。 公司網址http://www.xlog.tw/0960776350 高雄市楠梓區加昌路968 號（軍校路上~右昌聯合醫院對面） 客服電話: (07)363-4216 (如忙線，請稍候再撥，謝謝) 感謝 三民區徐*珠小姐，來電洽詢移機，已於星期三完成移機！ 感謝 左營王老師介紹客戶朱先生，己於星期六完成安裝！ 感謝 左營陳太太，來電洽詢查修保養，已於星期六完成保養！ 感謝 民族一路李媽媽，介紹同社區林太太來電指名保養！ 感謝 鼓山區林小姐來電洽RO純水機，於５日完成裝機，祝生意興隆！ 感謝 梓官區廖*雲小姐，來電洽詢查修保養，已於星期五完成保養！

國揚電梯秉持「品質第一、信譽第一及精益求精」的信念,專營各種昇降機,從設計、製造、安裝、檢查至保養服務。 本公司自民國六十七年創立以來產品不斷推陳出新,以生產安全、平穩、舒適快捷、靜音的高性能產品來服務顧客。

小店Ｑ霸創立於２００６年，當初創業之初充滿艱辛，因本店採天然、健康之取向，所以成本自然比一般的飲品店來的高出很多，所得毛利自然所剩無幾了，但為了永續和降低成本，直接找茶農和果農配合，我們的茶有紅茶、綠茶、烏龍和青茶，全都是新竹縣北埔鄉的茶農自產自銷，本店採現沖現泡新鮮喝的到，而果物方面，則是台南縣的永康農會和玉井農會直接產地直送，送來了新鮮與健康的好滋味。 堅持天然茶飲倆想與執著，不斷的研發、改進，創造更多、更好、更天然健康的茶飲。 我們的飲品配料，像是布丁、仙草凍、珍珠全是純手工做的，珍珠保鮮期間只有短短３小時，而布丁和仙草凍也只有４８小時是百分百不含防腐劑的。 本店滿２００元即可外送（大同區）、滿５００元（中山區）滿千元大台北地區。

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『冠恆』為中型聯合會計師事務所，於高雄、台北、台中各設分所，本所學用並重，忙季以業務為主，全力做好查帳與簽證工作，淡季除日常工作外，並自行定期舉辦員工專業訓練，另於業務需要及個人興趣，專長派外受訓，培養員工既能記帳又能查帳之全能，期對員工日後之發展有所助益。 本所採彈性上班時間，重視人性化管理與責任制度，提昇員工工作意願與自動精神，鼓勵員工對業務及管理改進提供意見，培養團隊精神與企業倫理，供每一員工視事務與如同家庭，而身己為家庭中之成員。